Adjointe ou adjoint administratif
Nous sommes à la recherche d'une adjointe ou d'un adjoint administratif relevant du directeur ingénierie VTT et de la directrice Ingénierie Qualité, Caisse et Décalque pour supporter les équipes. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur pour soutenir l'évolution de l'organisation.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
Offrir un support administratif aux équipes VTT et Qualité, Caisse et Décalque et faire différents suivis;
Assister les directeurs dans la gestion des départements (ex: mise en oeuvre des présentations, rencontre d'équipe);
Coordonner et organiser les voyages d'affaires et compléter les comptes de dépenses ;
Préparer l'accueil des nouveaux employés (demandes d'accès et de matériel informatique, transmettre la culture de l'entreprise, répondre aux diverses demandes);
Participer à des réunions avec d'autres adjointes administratives pour partager des méthodes de travail;
Administrer et traiter différentes informations et divers documents confidentiels;
Préparer et faire procéder diverses demandes d'achat;
Supporter la gestion budgétaire départementale et des prévisions mensuelles.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Formation en administration, en secrétariat ou autre domaine connexe et détenir un minimum de 2 ans d'expérience
Aisance à travailler avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et de la suite Google
Très bonne connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit afin de communiquer avec des parties prenantes internes situées à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne
Bonne capacité à prendre des décisions et à établir les priorités
Qualités d'organisation et d'autonomie essentielles
Posséder un bon esprit d'équipe, faire preuve de débrouillardise et être capable de travailler sous pression
Discrétion et professionnalisme
Vous avez d'autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l'équipe.
Vous vous reconnaissez? Nous avons hâte de recevoir votre candidature!
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d'épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.
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