Préposé ou préposée à la centrale des messagers 25 jours restants Tpo - Temps partiel occasionnel Québec-métro

Informations de base Lieu de travail : Québec-Métro Catégorie : Assistance à la personne et métiers Date d'affichage : du 2025-02-18 à 2025-03-18 Conditions de travail Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel Durée : Indéterminée Heures par semaines : 24 Salaire : Entre 23,30 $ et 23,53 $/heure Période salariale : Horaire Mandat Entrée en fonction : Dès que possible ! Description d'emploi : Personne qui, à l'intérieur d'un service centralisé, effectue le transport des usagers, du courrier, des prélèvements et du matériel à l'intérieur de l'établissement. Horaire à temps partiel - Jour uniquement. Doit être disponible une fin de semaine sur 2. AVANTAGES DE TRAVAILLER AU CIUSSS DE LA CAPITALE-NATIONALE : 4 semaines de vacances payées* 9,6 jours de congé de maladie payés * Stationnement à faible coût Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP) Formation continue offerte Possibilité d'avancement Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire) Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges) Programme d'aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.) Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak. *Veuillez noter que certaines conditions s'appliquent selon le statut d'emploi et le nombre d'heures travaillées. Exigences Un diplôme d'études secondaires ou une attestation d'équivalence de niveau secondaire; À défaut d'avoir la scolarité, l'âge et l'expérience dans le domaine peuvent être considérés. Accès à l'égalité à l'emploi Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.