Technicien.ne de braille (Programme vision et audition - enfance jeunesse)

Description :

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!

Programme vision et audition enfance jeunesse 0-24 ans
Remplacement congé de maternité

Sous la responsabilité de la cheffe d'administration de programme, la personne :
• Utilisation des logiciels et du matériel d'éditique pour concevoir, mettre en page et produire des copies prêtes à photocopier, assurent, s'il y a lieu, les fonctions d'opérateur d'équipement de prémise en train ;
• Inscrire sur le papier les codes informatiques et les instructions typographiques avant la mise en page du texte ;
• Assure la saisie du texte, des codes ou des commandes ainsi que les corrections ultérieures dans l'appareil ou dans le système de composition ;
• Utilise des machines de conversion de support afin de traiter et de mettre en forme les textes reçus sous forme électronique ;
• Actionne l'équipement typographique de sortie et en surveille le fonctionnement, chargent et traitent les matières photosensibles, et effectue les travaux d'entretien courant ;
• Travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels du système de la santé ainsi que du système de l'éducation ;
• Agit à titre de personne ressource auprès de ses pairs ou divers partenaires;
• Participe à divers comité d'harmonisation provincial ;
• Participe à l'orientation et à la formation du nouveau personnel et des bénévoles;
• Participe aux réunions administratives
• Représente l'établissement lors d'activités de sensibilisation et d'information
• Assure le maintien et le développement de ses compétences en lien avec ses champs d'intervention et d'expertise
• Répond aux exigences administratives.

Exigences :

PROFIL ACADÉMIQUE
• Diplôme d'études secondaire

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Deux années d'expérience (un atout);
• Maîtrise de l'anglais et le français, parlé et écrit;
• Connaître le braille intégral français et anglais (un atout);
• Certification en transcription en braille anglais unifié (UEB) de CNIB (un atout)
• Si n'a pas la certification de transcription braille de CNIB, s'engager à s'inscrire et à réussir la formation à l'intérieur des 9 mois suivant la date d'embauche.
• Connaissance de Word, excel et adobe reader (un atout);
• Connaissance de Duxbury Braille Translator (DBT), Readiris, CorelDraw (un atout).

INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver.