Technicien(ne) en administration - agent.e de contrats de recherche

13 septembre 2024
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Adjoint(e) administratif(ve),
Montreal, QC • Temps plein
Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Technicien(ne) en administration - agent.e de contrats de recherche
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-24-2801
Direction :
Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité globale
Service :
Site :
Hôpital général juif
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et de l'administration (agent admin., tech. admin., spécialiste proc. admin., etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2024-09-13
Fin d'affichage :
2024-09-27
Échelle salariale :
$26.38 -$35.22 / hr
Description :
Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-Montréal est actuellement à la recherche d'un.e technicien.ne en administration - agent.e de contrats!Nous savons que vous voulez relever des défis dans le cadre d'un rôle ayant une incidence réelle. Mais, vous souhaitez aussi être entouré d'une équipe super talentueuse et aussi accueillante qu'une famille, tout en travaillant dans un environnement diversifié, équitable et inclusif. Oh, et en recevant un salaire concurrentiel assorti d'excellents avantages sociaux.

Dans la direction des affaires juridiques, communications et relations médias, la personne détentrice du poste est responsable d'apporter le soutien administratif et juridique nécessaire au fonctionnement optimal des activités des avocat.e.s du service des affaires juridiques à la recherche. Le service des affaires juridiques à la recherche joue un rôle essentiel en offrant accompagnement et conseils juridiques à la communauté de recherche du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, notamment celle de l'Institut Lady Davis de recherches médicales (ILD) de l'Hôpital général juif. En plus de gérer les contrats de recherche, ce service veille à la conformité juridique et à la protection des intérêts de l'établissement dans toutes les questions juridiques liées à la recherche.L'ILD abrite plus de 200 chercheur.se.s dont l'excellence est reconnue dans des domaines tels que la thérapeutique du cancer, l'oncologie moléculaire, la thérapie cellulaire et génique, le sida/VIH, le vieillissement, l'hypertension, les maladies cardiovasculaires, l'épidémiologie clinique, et les aspects psychosociaux de la maladie. L'ILD se distingue comme l'un des instituts de recherche hospitaliers les plus productifs au Canada et au Québec. Actuellement, plus de 340 essais cliniques sont en cours au CIUSSS/ILD, témoignant de l'impact significatif de ses recherches dans le domaine de la santé

Assurant le suivi et la gestion des dossiers, la personne détentrice du poste est responsable d'apporter et d'assurer tout le soutien requis pour le fonctionnement efficace du service des affaires juridiques au bénéfice de la recherche. Cette personne a également la responsabilité de préparer des documents légaux de nature simple et d'assurer un suivi des dossiers auprès des chercheurs et chercheuses.

De façon plus spécifique, le.a technicien.ne en administration - agent.e de contrats sera responsable des tâches suivantes:
• Rédiger des textes de nature simple à la demande des avocats ou en lien avec ses propres mandats (courriels, lettres, autres documents.);
• Réviser et négocier des ententes simples* incluant des ententes de confidentialité;
• Apporte les modifications standards aux contrats de recherche et autres documents juridiques selon les marches à suivre applicables;
• Assurer un suivi de l'ensemble des ententes de recherche afin de respecter les délais requis et les priorités établies (ex. : effectuer les suivis nécessaires au cours de la phase de négociation ou de conclusion des ententes);
• Participer activement à la distribution et prise hebdomadaire des mandats;
• Effectuer, en support aux avocat.e.s de l'équipe, les travaux de recherche appropriés et du soutien administratif;• Participer à l'élaboration de procédures et d'outils de gestion des dossiers
;• Fournir un soutien administratif à l'équipe du service des affaires juridiques à la recherche, au besoin. * selon l'intérêt et les qualifications de la personne, une formation sur des ententes plus complexes et une prise en charge de ces ententes pourront être envisagés
Exigences :
•.Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques juridiques ou dans une autre discipline collégiale appropriée, ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé.Compétences:
• Expérience dans les domaines de la recherche biomédicale ou clinique (un atout)
;• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).
• Excellentes habiletés de communication;• Très bonnes capacités de rédaction et de révision;
• Minutie et précision dans l'exécution des tâches;
• Bon sens de l'autonomie et des responsabilités;
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Dynamisme et habileté à travailler en équipe;
Remarques :
* Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.Diversité et inclusionAu CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours.
Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des
parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca
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