Coordonnateur(-trice) administratif(-ve) bilingue

Résumé du travail

Description du poste

En quoi consiste l’emploi ?

Services de gestion de patrimoine RBC aide les clients à mettre au point des plans financiers détaillés et des stratégies de planification successorale. À titre de coordonnateur(-trice) administratif(ve) régional(e), vous serez chargé d’assister les spécialistes de la planification financière (SPF), les experts-conseils, Testaments et successions, ainsi que les spécialistes, Planification, Clientèle fortunée et propriétaires d’entreprise, afin qu’ils puissent se consacrer à la prestation d’un service clientèle de qualité supérieure.

Quelles seront vos tâches ?

• Veiller à l’efficience des activités courantes.

• Accomplir des tâches administratives : impression de rapports clientèle, montage de dossiers et envoi.

• Gérer l’agenda des spécialistes et le matériel requis pour les réunions.

• Établir les notes de frais mensuelles.

• Veiller au réapprovisionnement des stocks de fournitures et autre matériel.

• Gérer les dossiers et les documents, et procéder aux réservations de voyage.

• Aider lors d’événements et de séminaires à l’intention des clients (p. ex. préparation des dossiers de présentation).

Que vous faut-il pour réussir ?

Compétences essentielles :

• Au moins deux ans d’expérience dans un poste semblable au sein du secteur des services financiers

• Solide connaissance pratique de Microsoft Office

• Aptitudes pour la communication écrite, orale et électronique

• Motivation personnelle et aptitude à travailler avec un minimum de supervision

• Capacité de travailler efficacement avec les autres et de faire preuve d’un bon esprit d’équipe

• Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances.

• Souci du détail et solides aptitudes pour la gestion du temps

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du Canada.

Compétences souhaitées :

• IFIC

• Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM)

Qu’y gagnerez-vous ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribuent à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

• Programme de formation de classe mondiale sur les services financiers.

• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

• Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes

• Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse :

Ville :

Pays :

Nombre d’heures de travail par semaine :

Type d’emploi :

Secteur d’activité :

Type de fonction :

Type d’échelle salariale :

Date d’affichage :

Date limite des candidatures :

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
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Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

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