Adjoint(e) administratif(ve) RH

Les tâches

• Effectuer l'ensemble des tâches RH et de gestion de la paie en utilisant le logiciel Dayforce.
• Générer les paies, valider les fiches de temps (FDT) et produire le rapport mensuel.
• Participer à l'intégration des nouveaux employés.
• Gérer l'intégration des nouveaux employés, les mises à pied, le renouvellement des contrats de travail, ainsi que la production des T4.
• Effectuer la gestion des informations relatives aux assurances collectives.
• Gérer les dossiers d'invalidité et les accidents liés à la CSST.
• Gérer le recrutement, y compris l'affichage des annonces et la conduite des entrevues.
• Effectuer toutes autres tâches reliées au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Avantages

• Gamme complète d'assurances collectives.
• REER collectif.
• Formule hybride (2 jours à la maison).
• Emploi permanent et possibilité d'avancement.
• Facilement accessible en transport en commun (Métro Lionel-Groulx).
• Stationnement disponible.

Exigences du poste

• Détenir un diplôme d'études collégiales en administration ou en ressources humaines ou domaine pertinent (relations industrielles, administration, etc.).
• Au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de MS Office (Word et Excel surtout).
• Connaissance d'un logiciel de paie.
• Bonne connaissance de la langue française au parlée et à l'écrite.
• Connaissance du logiciel Dayforce (Un atout).

Profil recherché

• Solides compétences relationnelles et bonne communication.
• Capacité à passer d'un dossier à un autre rapidement.
• Capacité à travailler sous pression.
• Souci du détail et bon sens de l'organisation.
• Grand sens du professionnalisme et de la confidentialité.
• Facilité et rapidité d'apprentissage.