Directrice adjointe ou directeur adjoint des services hospitaliers (Montmagny l'islet et Alphonse-desjardins)
31 mars 2025
Télé-travail
Lotbiniere, QC | Sainte-Henedine, QC | Saint-Isidore, QC | Sainte-Marie, QC | Levis, QC | Saint-Romuald, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de Chaudière-Appalaches
Titre d'emploi :
Directrice adjointe ou directeur adjoint des services hospitaliers (Montmagny L'Islet et Alphonse-Desjardins)
Direction :
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Lévis et environs (Lévis, St-Romuald, Lotbinière, Bellechasse et/ou Nouvelle-Beauce)
Statut de l'emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Motif du besoin :
Poste permanent
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Catégorie d'emploi :
Personnel d'encadrement
Échelle salariale :
de 114 969 $ à 149 460 $ (classe 44)
Début affichage externe :
2025-03-31
Fin affichage externe :
2025-04-10
Nombre d'emplois disponibles :
Description du poste :
On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Directrice adjointe ou directeur adjoint des services hospitaliers (Montmagny L'Islet et Alphonse-Desjardins) au sein de la Direction des services hospitaliers.
Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.
Votre rôle sommaire
Sous l'autorité de Directrice des services hospitaliers, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section "Gestionnaire".
Votre quotidien en quelques mots
• Elle devra s'assurer que les plans d'action, des services sous sa responsabilité, répondent aux besoins des différentes réalités de l'organisation (réalité territoriale, urbain rural) tout en respectant la cohérence des valeurs et orientations de l'organisation et celles du MSSS. Elle doit aussi s'assurer de la réponse adéquate aux besoins de ses différents clients des programmes de traumatologie, AVC, suppléance rénale, douleur chronique et don d'organes et de tissus.
• Elle devra s'assurer que ses décisions répondent aux valeurs d'équité, d'efficience et aux meilleures pratiques en vigueur afin d'assurer par le biais des services aux membres du personnel, aux gestionnaires, au personnel médical et aux groupes d'intérêt que la qualité, la sécurité et l'accessibilité soient maintenues voire améliorées.
• La directrice adjointe ou le directeur adjoint des services hospitaliers (Montmagny L'Islet et Alphonse-Desjardins) a la responsabilité de planifier et de veiller au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines composant les équipes de professionnels sous sa responsabilité, et ce, dans un contexte de gestion dans plus d'un site de services cliniques.
• La personne titulaire du poste doit assurer la mise en place d'une gestion médico-administrative efficace axée sur une culture de mesure, de performance et d'innovation. En ce sens, elle a la responsabilité de développer activement des modes de collaboration et de travail avec les différentes équipes médicales.
• Elle assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité, et ce, dans une vision intégrée. Elle assume la responsabilité de la gestion des cadres hiérarchiques sous sa responsabilité, notamment, dans les services suivants : du service de l'urgence, des unités de soins médecine-chirurgie ainsi que des soins critiques, des services ambulatoires de médecine-chirurgie (Unité de médecine de jour, cliniques externes, services courants et de suppléance rénale) et du service d'hyperbare, de l'unité de coordination des services préhospitaliers d'urgence (UCCSPU).
• La directrice adjointe ou le directeur adjoint doit également veiller à suivre l'évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l'évolution de la pratique, le processus d'agrément, l'interdisciplinarité et l'expérience patient en collaboration avec la direction de la qualité, évaluation, performance et éthique.
• Dans le cadre de ses fonctions, la directrice ou le directeur adjoint de la Direction des services hospitaliers soutient également les autres directeurs adjoints de la Direction des services hospitaliers, en plus de travailler en collaboration avec les autres directions du CISSS de Chaudière-Appalaches
Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.
Votre rôle sommaire
Sous l'autorité de Directrice des services hospitaliers, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section "Gestionnaire".
Votre quotidien en quelques mots
• Elle devra s'assurer que les plans d'action, des services sous sa responsabilité, répondent aux besoins des différentes réalités de l'organisation (réalité territoriale, urbain rural) tout en respectant la cohérence des valeurs et orientations de l'organisation et celles du MSSS. Elle doit aussi s'assurer de la réponse adéquate aux besoins de ses différents clients des programmes de traumatologie, AVC, suppléance rénale, douleur chronique et don d'organes et de tissus.
• Elle devra s'assurer que ses décisions répondent aux valeurs d'équité, d'efficience et aux meilleures pratiques en vigueur afin d'assurer par le biais des services aux membres du personnel, aux gestionnaires, au personnel médical et aux groupes d'intérêt que la qualité, la sécurité et l'accessibilité soient maintenues voire améliorées.
• La directrice adjointe ou le directeur adjoint des services hospitaliers (Montmagny L'Islet et Alphonse-Desjardins) a la responsabilité de planifier et de veiller au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines composant les équipes de professionnels sous sa responsabilité, et ce, dans un contexte de gestion dans plus d'un site de services cliniques.
• La personne titulaire du poste doit assurer la mise en place d'une gestion médico-administrative efficace axée sur une culture de mesure, de performance et d'innovation. En ce sens, elle a la responsabilité de développer activement des modes de collaboration et de travail avec les différentes équipes médicales.
• Elle assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité, et ce, dans une vision intégrée. Elle assume la responsabilité de la gestion des cadres hiérarchiques sous sa responsabilité, notamment, dans les services suivants : du service de l'urgence, des unités de soins médecine-chirurgie ainsi que des soins critiques, des services ambulatoires de médecine-chirurgie (Unité de médecine de jour, cliniques externes, services courants et de suppléance rénale) et du service d'hyperbare, de l'unité de coordination des services préhospitaliers d'urgence (UCCSPU).
• La directrice adjointe ou le directeur adjoint doit également veiller à suivre l'évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l'évolution de la pratique, le processus d'agrément, l'interdisciplinarité et l'expérience patient en collaboration avec la direction de la qualité, évaluation, performance et éthique.
• Dans le cadre de ses fonctions, la directrice ou le directeur adjoint de la Direction des services hospitaliers soutient également les autres directeurs adjoints de la Direction des services hospitaliers, en plus de travailler en collaboration avec les autres directions du CISSS de Chaudière-Appalaches
Exigences :
• Baccalauréat en Sciences infirmières ou dans une discipline pertinente à la fonction
• Diplôme de 2e cycle dans un programme universitaire pertinent aux fonctions
• Expérience de 5 ans dans un poste d'encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience minimale de 3 ans comme cadre supérieur dans le réseau de la santé et des services sociaux, constitue un atout.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du programme Santé physique, du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Expertise développée dans un environnement multi missions et multi sites.
• Appartenance à un ordre professionnel, un atout.
Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés
- Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)
On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d'activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.
Entrée en fonction
Immédiate
Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.
Port d'attache
Hôtel-Dieu de Lévis
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 10 avril en postulant en ligne.
Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l'adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.
• Diplôme de 2e cycle dans un programme universitaire pertinent aux fonctions
• Expérience de 5 ans dans un poste d'encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience minimale de 3 ans comme cadre supérieur dans le réseau de la santé et des services sociaux, constitue un atout.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du programme Santé physique, du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Expertise développée dans un environnement multi missions et multi sites.
• Appartenance à un ordre professionnel, un atout.
Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés
- Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)
On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d'activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.
Entrée en fonction
Immédiate
Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.
Port d'attache
Hôtel-Dieu de Lévis
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 10 avril en postulant en ligne.
Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l'adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.
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