Partenaire stratégique à la direction adjointe - Services aux cadres et projets spéciaux

Description du poste :

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Partenaire stratégique à la direction adjointe - Services aux cadres et projets spéciaux au sein de la Direction des ressources humaines.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +.

Votre rôle sommaire
Sous l’autorité de Directrice adjointe des ressources humaines, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots
• Fournir un rôle-conseil stratégique aux cadres supérieurs de la ou des directions qui lui sont attitrés;
• Coordonner le recrutement exécutif visant les cadres de ses directions clientèle;
• Coordonner les comités de relation de travail avec les collaborateurs syndicaux;
• Travailler en collaboration avec les différents partenaires spécialistes (dotation, relations de travail, développement organisationnel, santé et sécurité, communications, etc.);
• Assurer un rôle d’animation pour les divers projets d’optimisation, d’amélioration et d’organisation du travail;
• Effectuer des analyses approfondies d’indicateurs de gestion et de problèmes complexes;
• Participer à la coordination des activités du service aux cadres;
• Agir à titre d’agent de changements en assumant un leadership collaboratif et sur certains mandats;
• Assurer la vigie des pratiques de gestion.

Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée et des acquis solides en matière de gestion des ressources humaines.
• Maîtrise dans le domaine des ressources humaines, développement des organisations ou dans un autre domaine jugé pertinent.
• Membre en règle d’un ordre professionnel un atout.
• Expérience minimale de 3 ans dans le domaine des ressources humaines.
• Expérience significative et pertinente en développement organisationnel, accompagnement à la gestion et profils de compétences sera constitué comme un atout.

Avantages
- Possibilité de 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés
- Possibilité de télétravail avec horaire flexible

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Seules les personnes travaillant au sein du réseau de la santé et des services sociaux seront considérées.

Port d’attache
À déterminer en fonction de la provenance du candidat

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 14 novembre à 23 h 59 en postulant en ligne.

*** À noter que les entrevues auront lieu le 22 novembre.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Julie Métivier par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

***Prendre note que nous éprouvons des problématiques avec certaines adresses courriels «icloud». Pour cette raison, nous vous recommandons fortement de postuler en utilisant tout autre adresse courriel si vous constatez une problématique. Merci de votre compréhension.