Directeur adjoint hébergement du programme Sapa - Montmagny -l'islet- Bellechasse

Description du poste :

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Directeur adjoint hébergement du programme SAPA - Montmagny -L'Islet- Bellechasse au sein de Direction de l'hébergement du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +.

Votre rôle sommaire
Sous l'autorité de Directeur de l'hébergement du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées , la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section "Gestionnaire".

Votre quotidien en quelques mots
• Participe au développement d'une vision et à la mise en place d'un continuum de services intégrés intra direction et inter direction basés sur les meilleures pratiques visant l'accessibilité, la continuité et la qualité des services.
• Assure la planification, l'organisation, la direction et le contrôle des activités sous sa responsabilité, dans un modèle de cogestion médico-administrative et avec un souci de l'expérience-patient.
• Exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.
• Assure la responsabilité hiérarchique des gestionnaires responsables des CHSLD et de la MDAA.
• Épaule le directeur, participe et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines de sa direction ainsi que de l'organisation permettant de relever les défis d'une organisation d'envergure et apprenante.
• Participe activement au développement d'une vision globale de sa direction, aux orientations stratégiques, aux objectifs et aux priorités d'action de sa direction.
• Assure l'organisation, la dispensation, la qualité des services et l'expertise pour l'ensemble des services en lien avec le parcours de l'usager aîné et clientèles vulnérables pour le CISSS de Chaudière-Appalaches.
• Assume la responsabilité de planifier, d'organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d'évaluer son plan d'action et son offre de service ainsi que de soutenir les services sous sa responsabilité.
• Est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction adjointe en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité.
• Dirige, coordonne, surveille les activités de projets, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sur l'ensemble du territoire couvert en matière de continuum aux aînés.
• Assure une gestion centrée sur les résultats en utilisant judicieusement les ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles.
• S'assure de la contribution des équipes à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et service, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes.
• Remplace le directeur hébergement du programme SAPA en son absence.
• Le directeur adjoint exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive
• Participe à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail;
• Assume un leadership collaboratif et met en place des pratiques de gestion favorables au maintien et de retour au travail.

Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction.
• Maîtrise dans un domaine pertinent à la fonction.
• Expérience pertinente de 5 années dans un poste d'encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du programme hébergement SAPA.
• Expertise développée dans un environnement multimissions et multisites.
• Appartenance à un ordre professionnel, un atout.


Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés
- Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d'activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Ce concours est ouvert, à la fois, au personnel du réseau de la santé et au grand public

Port d'attache
À déterminer en fonction de la provenance du candidat

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 10 novembre en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l'adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Les entrevues auront lieu le 18 novembre.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.