Premier directeur(ice), Bureau de la gouvernance du contrôle

Résumé du travail

Description du poste

En quoi consiste le rôle ?

Le Bureau de la gouvernance du contrôle est une fonction indépendante de gouvernance, de surveillance et d'essai de la première ligne de défense. Ce bureau réalise des évaluations du contrôle pour le sommaire des principaux contrôles des Services bancaires canadiens. Il revient au Bureau de la gouvernance du contrôle d'élaborer et de maintenir à jour un programme d'évaluation du contrôle interne de la première ligne de défense pour les Services bancaires canadiens. Le titulaire de ce poste collaborera avec les parties prenantes de la première ligne de défense et de la deuxième ligne de défense afin de mettre en œuvre et de tenir à jour les exigences en matière de gestion du contrôle interne de RBC.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité et la rédaction de la méthode d'évaluation du contrôle de la première ligne de défense requise pour mettre en œuvre les normes de gestion du contrôle interne RBC, en veillant à ce que la méthode soit conforme aux exigences.
• Élaborer et mettre à jour des programmes d'assurance de la qualité pour assurer la pleine conformité aux exigences des normes de gestion du contrôle interne de RBC.
• Agir comme gardien et auteur des procédures d'exécution de contrôle relativement à la loi SOX afin de s'assurer que les risques financiers importants sont atténués pour la Banque.
• Collaborer avec l'équipe Apprentissage et perfectionnement afin d'informer la première ligne de défense des exigences en matière de gestion du contrôle interne.
• Assurer la liaison avec la deuxième ligne de défense pour mettre en œuvre les exigences en constante évolution en matière de gestion du contrôle interne et de gestion des problèmes.
• Mettre sur pied un comité de gouvernance du contrôle de la haute direction pour faire rapport et surveiller l'écosystème de contrôle des Services bancaires canadiens.
• Soutenir la désignation des contrôles et de la surveillance du risque et fournir des commentaires sur les contrôles existants afin de répondre aux attentes en matière de supervision.
• Établir avec les principales parties prenantes des relations efficaces en matière d'activités professionnelles et de deuxième ligne de défense.
• Gérer de façon proactive des relations complexes et parfois conflictuelles avec des parties prenantes du secteur et de la deuxième ligne de défense, de façon régulière.
• Soutenir la maturité de la gestion du contrôle interne en tant que discipline intégrée dans l'ensemble des Services bancaires canadiens.
• Promouvoir et favoriser une culture axée sur le risque.

Que vous faut-il ?

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente
• Expérience en audit, en gouvernance, conformité et gestion du risque ou en assurance ou encore, expérience comparable dans l'élaboration de politiques, de lignes directrices, de plans de match et d'initiatives stratégiques à l'échelon de la direction
• Excellentes aptitudes en communication et en techniques de présentation, et solides compétences en matière d'impact et d'influence
• Aptitudes éprouvées en matière d'établissement de solides relations entre les fonctions opérationnelles des organisations matricielles
• Expérience en gestion du risque, en gestion du risque opérationnel, en audit interne ou en conformité
• Aptitudes manifestes pour la communication orale et écrite et la résolution de problèmes, et capacité d'influencer ses interlocuteurs
• Excellent sens des priorités, solides aptitudes pour la coordination et capacité à composer avec des programmes complexes et à respecter des échéances multiples
• Diplôme universitaire de premier cycle en commerce, en finances ou en sciences appliquées

Exigences

• De 7 à 10 ans d'expérience en gestion du risque, en conformité, en audit ou en conseil
• Connaissance approfondie en matière de détermination et d'évaluation de risques et de contrôles
• Capacité à déterminer de façon proactive les faiblesses en matière de contrôle et à proposer des solutions
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite
• Connaissance des services financiers
• Solide connaissance des logiciels PowerPoint, Visio et Excel
• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des collègues au Canada ou ailleurs dans le monde.

Atouts souhaités

• Expérience dans les tests de contrôle
• Connaissance du rapprochement GLG
• Certification COSO/gestion des relations avec la clientèle
• Certification en gestion du changement

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l'emploi

Adresse :

Ville :

Pays :

Nombre d'heures de travail par semaine :

Type d'emploi :

Secteur d'activité :

Type de fonction :

Type d'échelle salariale :

Date d'affichage :

Date limite des candidatures :

Inclusion et équité en matière d'emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
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Nous veillons également aux questions d'accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement.

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