Les prévisions les plus catastrophistes annoncent qu’il y a une forte probabilité pour que des emplois soient détruits en masse à cause de l’intelligence artificielle et de l’automatisation. Les plus optimistes estiment que les progrès technologiques sont au contraire créateurs d’emploi. La réalité se trouve entre les deux : il y aura bel et bien des […]
L’adjointe de haute direction est une personne capitale dans la réussite d’un dirigeant d’entreprise. Mais quelle est sa mission exacte ? Et quelles qualités faut-il posséder pour remplir cette fonction efficacement ? Une facilitatrice avec du leadership L’adjointe de haute direction a pour mission première de faciliter au quotidien le travail du président ou de la présidente. […]
Avant d’accepter un poste dans une entreprise que vous ne connaissez pas, vous devriez considérer ces 4 facteurs… au-delà du salaire offert ! Les conditions de l’offre d’emploi Lors de la réception d’une offre d’emploi suite à un processus d’embauche, celle-ci doit correspondre à vos attentes et conditions émises durant l’entrevue. S’il y a d’importantes différences […]
Philippe, 56 ans, est commerçant depuis plus de trente ans. Il y a quelques années, il s’est accordé le « loisir » de développer d’autres compétences, au point tel qu’il se présente aujourd’hui comme commerçant/professeur au cégep/entraîneur/musicien. Vous l’aurez compris, l’épithète de « slasheur » vient du cumul de barres obliques sur la présentation. Comme […]
Alors que dans certains cas, la démission se justifie, dans d’autres, elle mériterait une réflexion mûrie de la part du salarié. Démissionner sur un coup de tête, exaspéré par son supérieur ou ses collègues, pourrait être lourd de conséquences à court comme à moyen terme. Alors, avant d’en arriver là, et même si les éléments […]
L’envie de laisser tomber vos activités professionnelles et de changer de domaine pour repartir à zéro vous a déjà effleuré l’esprit ? Avant de vous lancer à la recherche de pâturages plus verts où développer de nouvelles compétences, certaines questions valent la peine d’être posées pour ne pas y traîner vos insatisfactions. Qu’est-ce qui m’anime sur […]
À l’ère de la mobilité, les travailleurs n’hésitent plus à changer d’emploi pour obtenir une promotion, un meilleur patron ou un plus gros salaire. Mais choisissent-ils toujours le bon moment ? Voici quelques questions préalables avant de songer à quitter son emploi. « Partir ou rester », voilà la question que se posent les professionnels […]
Un horaire trop rempli, des difficultés à passer du temps avec les siens… Jongler entre la vie professionnelle et la vie de famille peut parfois être compliqué et affecter le moral, voire la santé de vos employés, comme le révèle une étude menée par l’Institut national de santé publique du Québec. Conjuguer les deux et […]
Avoir un travail à temps partiel est certes un revers financier, mais compensé par des bénéfices en nature. Comme Josiane Décoste, de nombreux salariés choisissent de ne travailler que quelques jours par semaine pour consacrer plus de temps à leur famille ou à des activités parallèles. Le travail à temps partiel reste depuis plusieurs décennies […]
Vous venez de décrocher un emploi temporaire ? C’est le moment de mettre les bouchées doubles ! En faisant valoir vos compétences et votre savoir-être, vous placez toutes les chances de votre côté pour transformer un mandat temporaire en emploi permanent. En 2016, 14 % des travailleurs salariés occupaient un emploi temporaire, selon l’Institut de la statistique […]
Chômage technologique – Les conclusions d’une récente étude sur les conséquences de l’automatisation et des nouvelles technologies sur l’emploi offrent des pistes de réflexion concernant les types d’employés risquant d’être remplacés, d’ici les prochaines années, par la technologie. L’automatisation technologique qui a cours dans le monde en ce moment ne fera pas que des perdants. […]
Le plan de carrière est-il encore nécessaire ? L’époque où l’on passait 30 années de notre vie à travailler pour une seule et même entreprise est révolue. On estime qu’un individu changera au moins cinq fois d’employeur dans son parcours. Donc, le plan de carrière, à quoi bon ? La stabilité et le parcours professionnel […]
