Requisition ID: 364720
Position Number: 20025566
Posting End Date: Open Until Filled
City: Winnipeg
Employer: Winnipeg Regional Health Authority
Site: WRHA Community Health Services - Access St. Boniface
Department / Unit: Facility & Support St Boniface/St Vital
Job Stream: Non-Clinical
Union: CUPE
Anticipated Start Date: 08/26/2024
FTE: 0.80
Anticipated Shift: Days;Evenings;Weekends
Work Arrangement: In Person
Daily Hours Worked: 5.80
Annual Base Hours: 1885
Salary: $23.732, $24.368, $25.038, $25.709, $26.407, $27.162
Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We're united by a shared commitment to excellent and equitable health care.
Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg! Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d'un réseau intégré de sites, de services et d'organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l'excellence et de l'équité des soins de santé.
Reporting to the Manager, Facility and Support Services or Manager, the incumbent provides administrative support for Managers in the community area(s) including timekeeping and payroll support, supporting manager in Human Resource functions, preparing orders, verifying delivery and investigating discrepancies of supplies and services, coding invoices and expense claims, coordinating routine facility operations (parking, site orientations, equipment, keys/access, repairs, maintenance, housekeeping, security, etc.), workload coordination within the administrative support team, and a variety of other office duties as required. The incumbent must contribute to a respectful work environment and participate in workload sharing and coverage within the administrative support team for the site and offices within the community area(s).
Aperçu du poste
Relevant de la gestionnaire des établissements et des services de soutien, la personne choisie offrira un soutien administratif général aux gestionnaires dans les zones communautaires, notamment contrôler les présences et offrir un soutien au service de la paye; préparer les commandes et vérifier la livraison des fournitures et des services; encoder les factures et les formulaires de remboursement des dépenses; coordonner les activités courantes de l'établissement (stationnement, séances d'orientation de l'établissement, équipement, clés/accès, réparations, entretien, etc.); coordonner le volume de travail au sein de l'équipe de soutien administratif, et effectuer diverses autres tâches, au besoin. La personne choisie devra contribuer à un environnement de travail respectueux et participer au partage et à la portée de la charge de travail de l'équipe de soutien administratif pour le site et les bureaux des zones communautaires.
Expérience
Éducation (diplômes et certificats)
Not Applicable
Accréditation/permis d'exercer/inscription
Sans objet
Qualifications et compétences
Not Applicable
Exigences physiques
Sans objet
This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment.
Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de l'habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions d'emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés, s'il y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de l'emploi.
Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Golden West Centennial Lodge, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services.
Veuillez noter qu'il est interdit qu'un employé ou une employée ait deux postes ETP ou plus, équivalant à un taux combiné de plus de 1,0, dans toute l'entité légale de l'ORSW (Centre Deer Lodge, Golden West Centennial Lodge, Hôpital Grace, Centre des sciences de la santé, Middlechurch Home of Winnipeg, River Park Gardens, Hôpital Victoria, programmes administratifs de l'ORSW, services de santé communautaire de l'ORSW).
Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment.
On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoqué(e)s à une entrevue de participer à une évaluation des compétences.
Any application received after the closing time will not be included in the competition.
Toute demande d'emploi et tout CV reçus après la date de tombée ne seront pas considérés dans le concours.
We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process.
Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être faits, à la demande, pendant le processus d'évaluation et de sélection.