Administrative Secretary 3/secrétaire administrative 3

August 14 2024
Expected expiry date: August 14 2024
Industries Healthcare, social assistance
Categories Secretary
Winnipeg, MB • Full time

Requisition ID: 364720

Position Number: 20025566

Posting End Date: Open Until Filled

City: Winnipeg

Employer: Winnipeg Regional Health Authority

Site: WRHA Community Health Services - Access St. Boniface

Department / Unit: Facility & Support St Boniface/St Vital

Job Stream: Non-Clinical

Union: CUPE

Anticipated Start Date: 08/26/2024

FTE: 0.80

Anticipated Shift: Days;Evenings;Weekends

Work Arrangement: In Person

Daily Hours Worked: 5.80

Annual Base Hours: 1885

Salary: $23.732, $24.368, $25.038, $25.709, $26.407, $27.162

Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We're united by a shared commitment to excellent and equitable health care.

Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg! Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d'un réseau intégré de sites, de services et d'organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l'excellence et de l'équité des soins de santé.

Position Overview

Reporting to the Manager, Facility and Support Services or Manager, the incumbent provides administrative support for Managers in the community area(s) including timekeeping and payroll support, supporting manager in Human Resource functions, preparing orders, verifying delivery and investigating discrepancies of supplies and services, coding invoices and expense claims, coordinating routine facility operations (parking, site orientations, equipment, keys/access, repairs, maintenance, housekeeping, security, etc.), workload coordination within the administrative support team, and a variety of other office duties as required. The incumbent must contribute to a respectful work environment and participate in workload sharing and coverage within the administrative support team for the site and offices within the community area(s).

Aperçu du poste

Relevant de la gestionnaire des établissements et des services de soutien, la personne choisie offrira un soutien administratif général aux gestionnaires dans les zones communautaires, notamment contrôler les présences et offrir un soutien au service de la paye; préparer les commandes et vérifier la livraison des fournitures et des services; encoder les factures et les formulaires de remboursement des dépenses; coordonner les activités courantes de l'établissement (stationnement, séances d'orientation de l'établissement, équipement, clés/accès, réparations, entretien, etc.); coordonner le volume de travail au sein de l'équipe de soutien administratif, et effectuer diverses autres tâches, au besoin. La personne choisie devra contribuer à un environnement de travail respectueux et participer au partage et à la portée de la charge de travail de l'équipe de soutien administratif pour le site et les bureaux des zones communautaires.

Experience

  • Five years progressively responsible secretarial experience required.
  • Experience with SAP would be an asset.
  • Administrative experience in a healthcare office would be an asset.
  • Workload coordination or supervisory experience would be an asset.

Expérience

  • Cinq ans d'expérience de travail dans un poste de secrétaire administrative avec des responsabilités de plus en plus importantes requise.
  • Expérience avec SAP serait un atout.
  • Une expérience administrative dans un bureau de services de santé serait un atout.
  • Une expérience en coordination de la charge de travail ou une expérience de la supervision serait un atout.

Education (Degree/Diploma/Certificate)

  • Complete high school education, Manitoba standards, required.
  • Successful completion of a formal post-secondary administrative assistant program required.
  • A combination of education and experience may be considered.

Éducation (diplômes et certificats)

  • Diplôme d'études secondaires, qui répond aux normes manitobaines requis.
  • Formation postsecondaire sur les compétences pratiques en travail de bureau requise.
  • Une combinaison d'études et d'expérience sera prise en considération.

Certification/Licensure/Registration

Not Applicable

Accréditation/permis d'exercer/inscription

Sans objet

Qualifications and Skills

  • Must be able to speak, read and write French at the predetermined linguistic level.
  • Demonstrated ability to arrange meetings; transcribe, compile and distribute minutes and agendas as well as research information.
  • Excellent command of the English language (both oral and written).
  • Ability to learn and adapt to new computerized programs.
  • Demonstrated problem-solving skills essential.
  • Ability to prioritize a large workload and independently complete a variety of administrative duties.
  • Demonstrated ability to independently compose basic correspondence.
  • Ability to maintain a high level of confidentiality.
  • Demonstrated ability to effectively contribute and lead in a team environment.
  • Ability to work in a fast-paced environment and work effectively under pressure to meet deadlines.

Qualifications et compétences

  • Aptitude à s'exprimer, lire et écrire en français à un niveau linguistique prédéterminé.
  • Capacité éprouvée à organiser des réunions; à transcrire, compiler et distribuer les procès-verbaux et les ordres du jour ainsi que les renseignements liés à la recherche.
  • Excellente maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).
  • Capacité d'apprendre et de s'adapter à de nouveaux programmes informatiques.
  • Compétences éprouvées en résolution de problèmes requises.
  • Capacité éprouvée d'établir des priorités dans une charge de travail lourde et de mener à bien diverses tâches administratives de façon indépendante.
  • Capacité éprouvée à rédiger la correspondance simple indépendamment.
  • Capacité de maintenir un niveau de confidentialité élevé.
  • Capacité éprouvée de contribuer avec efficacité et à diriger dans un environnement d'équipe.
  • Capacité manifeste de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et de bon rendement dans un climat de tension afin d'exécuter le travail à échéance.

Physical Requirements

Not Applicable

Exigences physiques

Sans objet

This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment.

Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de l'habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions d'emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés, s'il y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de l'emploi.

Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Golden West Centennial Lodge, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services.

Veuillez noter qu'il est interdit qu'un employé ou une employée ait deux postes ETP ou plus, équivalant à un taux combiné de plus de 1,0, dans toute l'entité légale de l'ORSW (Centre Deer Lodge, Golden West Centennial Lodge, Hôpital Grace, Centre des sciences de la santé, Middlechurch Home of Winnipeg, River Park Gardens, Hôpital Victoria, programmes administratifs de l'ORSW, services de santé communautaire de l'ORSW).

Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment.

On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoqué(e)s à une entrevue de participer à une évaluation des compétences.

Any application received after the closing time will not be included in the competition.

Toute demande d'emploi et tout CV reçus après la date de tombée ne seront pas considérés dans le concours.

We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process.

Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être faits, à la demande, pendant le processus d'évaluation et de sélection.

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